TEMAT: ZZP – PODWYKONAWCA – UKRYTY PRACOWNIK

Data publikacji: 30-11-2022

W ostatnich latach coraz więcej osób decyduje się na prace jako ZZP zamiast jako pracownik na umowie o prace. Wyższa stawka godzinowa, przeważnie, stanowi wiodący argument do decyzji o przejściu na ZZP.


Ale czy tak do końca i zawsze jest to dobry wybór?

Na to pytanie niestety nie ma prostej odpowiedzi.

Od roku 2015 do dziś rząd holenderski nie dal rady ustalić jasnych zasad, kiedy ZZP spełnia warunki samodzielności, a kiedy nie. Jak wszyscy wiedzą, firmy ZZP mają prawo do wysokich ulg podatkowych, jeśli spełniają warunek godzinowy (minimum 1225 godzin rocznie poświęconych na pracę ZZP). Jednak nie każda firma ZZP spełnia również warunek samodzielności i tak naprawdę pracuje jako “ukryty pracownik”

Ukryte zatrudnienie występuje, gdy firma ZZP faktycznie pracuje dla zleceniodawcy pod "przykrywką" firmy jednoosobowej, aby uniknąć płacenia podatków i składek na ubezpieczenia społeczne. Tego typu konstrukcje są widziane przez belastingdienst jako niepożądane. Kryteria oceny czy dana firma funkcjonuje jako przedsiębiorca czy jako "ukryty pracownik" są dość złożone i tak jak wcześniej napisane, ustawodawca od lat nie potrafi konkretnie ustalić zasad.

Jak sobie radzić?

Na podstawie przykładu postaramy się przybliżyć temat.

Przykład klussera A który zajmuje się tynkowaniem. Jeśli wykonuje wszystkie polecenia zleceniodawcy, na przykład: "zaczynasz prace o 7:30, pauza od 12:00 do 13:00, dojeżdżasz do pracy samochodem "szefa", w pracy nosisz ubranie z jego reklamą i fakturujesz co tydzień na godziny to mamy tu ewidentnie sytuację "ukryte zatrudnienie".

Inny klusser B przyjechał własnym autem, pracuje własnymi narzędziami, ma ubranie robocze swojej własnej firmy, sam ustalił swoje godziny pracy oraz wystawił fakturę, wyceniając pracę na podstawie np.: 1 m/2, to sytuacja już bardziej będzie wskazywać na samodzielnego przedsiębiorcę. Zadaj sobie pytanie, którym klusserem jesteś.

Specjalnie dla naszych klientów stworzyliśmy mały poradnik "Informator dla ZZP". W tym dokumencie w skrócie napisaliśmy jakie wymogi należy spełniać, aby zostać uznanym za samodzielnego przedsiębiorcę. Poradnik jest zupełnie gratis a może Ci zaoszczędzić kilka tysięcy podatku. Warto więc dołączyć do grona naszych klientów. Wstecz nic nie da rady zrobić. Trzeba teraz przygotować się do ewentualnej kontroli podatkowej za kilka lat.

A co jak sam podnajmujesz ZZP-erow (lub zagranicznych na A1) do pracy dla Ciebie?

Sprawdź czy ten ZZP spełnia w/w warunki, ponieważ nie tylko on ponosi ryzyko. Ty też! Jeśli belastingdienst uzna, że traktujesz tą osobę jak pracownika to nałożą na Ciebie podatek od zatrudnienia, składki na ubezpieczenia społeczne plus składki do funduszu emerytalnego. I będą to ogromne kwoty do nawet 5 lat wstecz. Bądź ostrożny.